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Cabinet de recrutement en communication et marketing à Lyon

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Recrutement
en communication et marketing à Lyon

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Les membres de l’équipe Job en Com partagent tous la même conviction ! Une vision du recrutement moderne et hybride qui repose sur les valeurs de la transparence et de l’engagement.

Grâce à notre cabinet de recrutement job en com, profitez de collaborateurs stagiaires, alternants, CDD ou CDI cadres qualifiés

Vous êtes une entreprise

Vous êtes une entreprise de la région AURA ?
Vous recherchez et souhaitez recruter un profil en communication ?

Découvrez nos solutions
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Vous êtes un(e) candidat(e)

Vous êtes à la recherche d’un emploi en communication et marketing à Lyon et sa périphérie ? Nos clients recrutent !

Contactez-nous

Notre équipe de recruteurs

Alicia-bleu

Alicia

Recruteuse SEO/SEA et Community Management

Clementine-rose

Clémentine

Recruteuse Chargé.e communication/marketing

Alban-vert

Alban

Recruteur Direction Artistique Graphiste

Cedric-violet

Cédric

Recruteur Développeur et IT

Notre savoir-faire unique en son genre

Un cabinet de recrutement moderne en communication avec une expertise métier au service de votre entreprise

Recherche de talents

Nous recherchons pour nos clients les meilleurs profils à recruter : détection des talents, recrutement en exclusivité, recrutement à mi-temps, recrutement au succès ou externalisation du processus complet de recrutement (RPO) selon vos critères de sélection.

Prestation de services

Nous accompagnons nos clients sur la réalisation de leurs projets en assistance technique ou centres de services. Un suivi régulier est assuré par nos managers et nos responsables techniques.

Management d'équipes

Nous proposons à nos clients de gérer ou accompagner leurs collaborateurs et freelances dans leurs missions quotidiennes. Nous pouvons les héberger dans nos locaux en centre-ville de Lyon afin de les accompagner dans la gestion du capital humain et recruter les meilleurs profils sans contraintes de distance.

Nos offres d’emploi
en communication et marketing

Pourquoi passer par notre cabinet de recrutement job en com ?

Révéler les talents de la communication et du numérique pour les rendre acteurs de votre développement

L’agence 33 degrés est quotidiennement sollicitée par des candidats et des entreprises recruteuses. Fort de ces demandes, 33 degrés a décidé de répondre aux nombreuses problématiques liées au recrutement que vivent nos clients ainsi qu’à la capacité d’évaluation des bonnes compétences des candidats dans les métiers de la communication.

Job en Com est la cellule recrutement intégrée de l’agence 33 degrés, qui opère en tant que société de conseil engagée pour un recrutement en communication plus durable et adaptée au monde de demain.

33 degrés, créée en 2010, est l’agence de communication 360° référence à Lyon, située aux Cordeliers (69002) et composée d’une équipe pluridisciplinaire de seniors dans chaque métier de la communication et du marketing digital :

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Stratégie digitale et commerciale
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Direction Artistique
picto-33-graphiste-BLEU
Graphisme, Motion Design, Généraliste 3D
picto-33-recrutement-ROSE
Inbound Marketing, Acquisition et prospection commerciale automatisée
picto-33-dev-web-VIOLET
Développement Web, direction technique et Maintenance Web
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Webmarketing, Traffic Management, SEA, SEO
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Community Management
« Notre ambition ? Être précurseurs d’un modèle de société de conseil durable et agile au service des entreprises souhaitant se développer.»

Le recrutement de talents n’a jamais été aussi complexe et difficile. Nous avons de nombreux clients en périphérie de Lyon qui n’arrivent pas à recruter des profils en communication, en graphisme et en marketing. Mais pourquoi ?

Les raisons sont multiples :

1.

Le siège de l’entreprise d’accueil est difficilement accessible en transports en commun et éloigné d’une grande agglomération

2.

La société n’est accessible qu’en voiture ou en train

3.

Le temps de trajet est de plus d’1 heure (bouchons inclus…) et coûteux (péages…)

4.

Le matériel et les licences ne sont pas adaptés et demandent un investissement

33 degrés force d’une expérience 20 ans en communication, marketing, direction artistique vous proposera des profils en communication qui pourront être hébergés et managers au sein de nos locaux afin de faciliter le recrutement de talent.

Recrutez votre collaborateur en 6 étapes

1.

Définition du profil recherché avec nos conseillers en recrutement

2.

Rédaction et publication de l’offre d’emploi

3.

Sélection des CV

4.

Entretiens de recrutement et test de compétences

5.

Choix du rythme en présentiel entre l’entreprise et l’agence 33 degrés
optionnel

6.

Co-management
optionnel

Offre visibilité
  • Nous définissons ensemble le profil que vous recherchez
  • Nous rédigeons et publions l’offre d’emploi
  • Vous recevez les CV directement par mail
  • Vous sélectionnez les profils qui vous intéressent
  • Vous organisez les entretiens
  • Vous choisissez le rythme de présentiel au sein de votre entreprise et celui au sein des locaux de 33 degrés – optionnel
  • Nous pouvons co-manager le collaborateur si vous n’avez pas de service communication interne – optionnel
Offre recrutement
  • Nous définissons ensemble le profil que vous recherchez
  • Nous rédigeons et publions l’offre d’emploi
  • Nos recruteurs sélectionnent des CV
  • Notre équipe organise et fait passer les entretiens aux candidats
  • Nous testons les compétences des candidats
  • Nous vous présentons les profils sélectionnés
  • Vous choisissez le rythme de présentiel au sein de votre entreprise et celui au sein des locaux de 33 degrés – optionnel
  • Nous pouvons co-manager le collaborateur si vous n’avez pas de service communication interne – optionnel

Quels sont les services proposés ?

Vous pourrez choisir parmi une palette de services afin que l’expérience de votre collaborateur soit unique :
1

Cabinet de recrutement intégré afin de sélectionner les profils qui ont postulé selon votre cahier des charges et valider les compétences de votre futur collaborateur

2

Co-management de votre collaborateur par l’agence

3

Prêt de licence de logiciels et d’un matériel adapté à chaque profil

4

Formation de vos collaborateurs en continu

5

Augmenter la vitesse d’exécution de vos collaborateurs

6

Un poste de travail dédié, flexible ou nomade selon votre volonté

7

L’accès aux conseils de seniors dans tous les domaines de la communication

Faites-vous accompagner par

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Vincent

Chargé de recrutement