Chargé.e de marketing et communication (H/F) – Secteur de la restauration
Présentation
Chef Cheffe est un traiteur qui a modernisé et monté en gamme le marché du plateau-repas, en livrant des recettes de chef.fes en entreprise sous forme de coffrets-repas chauds, servis dans des bocaux en verre, ce qui, en plus d’offrir une expérience élégante et de haute qualité, permet d’apporter une solution 100% recyclable.
Ces bocaux de Chefs sont également proposés sous forme de buffets pour les événements professionnels.
Rejoindre l’équipe de Chef Cheffe, c’est intégrer l’univers de la gastronomie et de l’événementiel, une équipe jeune, beaucoup de défis à relever, dans un climat dynamique et bienveillant.
Rythme
Temps plein
Points d'intérêts
Société : RESTINOV / Chef Cheffe
Intitulé : Chargé(e) de marketing et communication
Type de poste : CDI
Lieu de travail : Nanterre
Avantages : repas + 50 % transports en commun
Début de mission : ASP
CV + lettre de motivation + book si existant
Descriptif du poste et missions
Afin de soutenir son développement, notre client recherche un.e chargée.e de communication. Rattaché.e directement à la Direction, les missions relèvent à la fois de la communication et du marketing :
Soutenir la force commerciale dans leur prospection terrain en montant avec eux un planning annuel d’opérations de marketing direct (petites attentions à offrir à leurs clients et prospects…)
- Benchmark concurrentiel et veille permanente
- Définition du planning des opérations, force de proposition, validation et suivi budget, mise en place
- Stratégie emailing / scenario automation + segmentation des communications
Accompagner le développement de la notoriété de la marque à travers un plan de communication annuel adapté à une cible B2B très spécifique.
- Stratégie / plan de com
- SEO
Être acteur du développement de l’activité grâce à la mise en place d’une stratégie digitale pertinente : interlocuteur de l’agence digitale, rédaction SEO, suivi des campagnes, community management, choix des leviers.
- État des lieux des compétences
- Optimisation (audit)
Gestion des supports de la marque au quotidien : supports nécessaires à la commercialisation (menus, flyers, catalogues…), mise à jour du site Internet…
- Lancement nouvelles cartes
- Carte printemps : newsletter, nouvelle carte, optimisation des images, nouveaux produits sur le site, idem sur Elior et Sodexo
- Optimisation des supports administratifs (devis/factures/bons de livraison/présentation commerciale)
Analyse des ventes
- Imaginer un tableau de bord avec KPI pertinents pour mettre en œuvre la stratégie
Objectif du poste :
- Développer l’activité de la marque
- Développer la notoriété de la marque
- Développer la présence digitale de la marque
- Participer à la fidélisation des clients actuels en collaboration avec l’équipe commerciale
- Développement et suivi de la stratégie d’acquisition de l’entreprise
Compétences et environnement technique
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que les logiciels de création (Indesign, Illustrator, Photoshop).
- Vous avez un bon niveau de rédaction et une excellente maîtrise de l’orthographe.
- Vous savez utiliser les réseaux sociaux (en particulier LinkedIn).
- Vous avez des connaissances solides en SEO et en marketing digital en général.
- Vous êtes dynamique, autonome, vous savez travailler avec plusieurs interlocuteurs et vous comporter de manière pro-active pour récupérer les informations dont vous avez besoin pour avancer.
- Vous aimez le travail en équipe et l’univers de la gastronomie/restauration.
- Vous savez manager une agence tout en restant dans l’opérationnel, vous êtes force de proposition et possédez une capacité à mener plusieurs projets en parallèle.
Évolution possible vers un poste de Responsable communication selon résultats.
Profil Recherché
Diplômé.e d’une école de commerce ou de communication/marketing (minimum Bac+4) dans le cadre d’un cursus intégrant le marketing digital, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur un poste de chargé.e de communication assez polyvalent (création, rédaction, digital). Une expérience dans un secteur d’activité proche et en B2B serait un plus.
INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences, mais vous êtes super motivé, vous souhaitez vous former et vous êtes ambitieux.se ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !
ET APRÈS ?
Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement avec tests à la suite duquel nous présentons votre profil au client.
NB : En l’absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.
